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"स्वचालित जल-आधारित अग्नि शमन प्रणालियों पर जानकारी के लिए विश्वव्यापी केंद्र बनें और ऐसी प्रणालियों के व्यापक उपयोग को बढ़ावा देने में अग्रणी बनें।"

1999 में स्थापित होने के बाद से ही IFSA का यही दृष्टिकोण रहा है। इस दृष्टिकोण को प्राप्त करने का पहला सिद्धांत "समान उद्देश्यों वाले राष्ट्रीय और क्षेत्रीय संगठनों के विकास को बढ़ावा देना" है। इसका क्या अर्थ है? यह मानता है कि स्थानीय समूह जनता की सुरक्षा के लिए भवन निर्माण नियमों और संहिताओं में सुधार की मांग को आगे बढ़ाने के लिए सबसे उपयुक्त स्थिति में हैं, जो बदले में सभी प्रकार के अग्नि सुरक्षा प्रणालियों की मांग को बढ़ाता है।

क्योंकि यह एक उच्च प्राथमिकता वाला मुद्दा है, इसलिए IFSA दुनिया के विभिन्न हिस्सों में ऐसे व्यक्तियों, समूहों और कंपनियों को खोजने के लिए लगातार काम कर रहा है जो राष्ट्रीय या क्षेत्रीय संघ बनाने में रुचि रखते हैं, और ऐसे संगठनों को शुरू करने और चलाने के लिए आवश्यक प्रारंभिक धन प्रदान करते हैं।

1999 से, IFSA ने कई फायर स्प्रिंकलर संगठनों को संगठित और स्थापित करने में सहायता की है, साथ ही उन मौजूदा संगठनों के कार्यक्रमों और परियोजनाओं को वित्तीय सहायता भी प्रदान की है जो IFSA की प्राथमिकताओं को साझा करते हैं, जिनमें स्वचालित फायर स्प्रिंकलर और वॉटर मिस्ट सिस्टम के व्यापक उपयोग को प्रोत्साहित करना शामिल है। इन कार्यक्रमों में जल-आधारित अग्नि सुरक्षा प्रणालियों की प्रभावशीलता को प्रदर्शित करने वाले अनुसंधान कार्यक्रम, आग लगने की स्थिति में प्रणालियों के संचालन को दर्शाने वाले समानांतर प्रदर्शन और प्रवर्तन अधिकारियों और भवन निर्माण पेशेवरों के कौशल और ज्ञान को बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम शामिल हैं।

इस दृष्टिकोण को आगे बढ़ाने में मदद करने के लिए, IFSA ने स्वचालित फायर स्प्रिंकलर सिस्टम को बढ़ावा देने के लिए गाइड: वकालत के लिए एक रोड मैप बनाया।

यह मार्गदर्शिका जल आधारित अग्नि शमन प्रणाली के समर्थकों को ऐतिहासिक संदर्भ, सफल रणनीतियों के प्रमाण और सीखे गए सबक से भरपूर जानकारी प्रदान करती है। इसे 13 अध्यायों में विभाजित किया गया है, जिसमें दूसरा अध्याय "समर्थन समूह का गठन" पर केंद्रित है।

स्थानीय वकालत समूह बनाने के छह चरण

स्थानीय स्तर पर वकालत समूह बनाने और उसकी सफलता सुनिश्चित करने के लिए कौन-कौन से प्रमुख कदम उठाने आवश्यक हैं? नीचे गाइड के दूसरे अध्याय से छह सर्वोत्तम कार्यप्रणालियों के मुख्य बिंदु दिए गए हैं, जिन्हें अपनाकर आप वकालत समूह बना सकते हैं। पूरे अध्याय और अन्य अध्यायों को देखने के लिए, पूरी गाइड डाउनलोड करें ।

  1. *सबसे पहले कुछ मुट्ठी भर व्यक्तियों को इस बात पर सहमत होना होगा कि आग बुझाने पर ध्यान केंद्रित करने वाला समूह सफलता के लिए सबसे बड़ा अवसर प्रदान करेगा। * सामान्य अग्नि सुरक्षा पर केंद्रित संगठन, स्वचालित जल-आधारित अग्नि शमन प्रणालियों की वकालत करने वाले संगठनों की तुलना में अधिक आम हैं। हालांकि ये व्यापक समूह अग्नि सुरक्षा जागरूकता बढ़ाकर एक महत्वपूर्ण जनसेवा प्रदान करते हैं, लेकिन कई अग्नि सुरक्षा हितों के लिए उनका व्यापक समर्थन अक्सर स्प्रिंकलर प्रणालियों को प्रभावी ढंग से बढ़ावा देने की उनकी क्षमता को सीमित कर देता है। इसका कारण यह है कि उन्हें सक्रिय अग्नि सुरक्षा विधियों और निष्क्रिय विधियों, जैसे अग्निरोधी निर्माण, के बीच संतुलन बनाए रखना होता है। यहां तक कि संबंधित क्षेत्र, जैसे कि फायर अलार्म, भी अनजाने में स्प्रिंकलर प्रणालियों को अधिक अपनाने में बाधा डाल सकते हैं। स्वचालित अग्नि शमन प्रणालियों की वकालत करने का विशेष कार्य करने वालों को इस विशिष्ट आंदोलन का वास्तविक संस्थापक माना जाता है।

  2. *प्रस्तावित नए संगठन के भौगोलिक दायरे के संबंध में प्रारंभिक निर्णय लेना आवश्यक है। * वकालत समूह, विशेषकर व्यापार संघ, तब सबसे अधिक प्रभावी होते हैं जब उनका भौगोलिक प्रभाव क्षेत्र भवन सुरक्षा मानकों को निर्धारित करने वाले नियामकों के अधिकार क्षेत्र के अनुरूप होता है। फायर स्प्रिंकलर उद्योग में, इसका अर्थ अक्सर राष्ट्रीय वकालत समूहों का गठन करना होता है, क्योंकि नियामक प्राधिकरण आमतौर पर राष्ट्रीय होता है। हालांकि, यूरोप जैसे क्षेत्रों में जहां नियम कई देशों में लागू होते हैं, वहां क्षेत्रीय समूह भी प्रभावी हो सकते हैं। अमेरिका और कनाडा जैसे देशों में, जहां राष्ट्रीय और राज्य/प्रांतीय दोनों नियम मौजूद हैं, अलग-अलग स्थानीय संघ स्वतंत्र रूप से या राष्ट्रीय निकायों के साथ मिलकर काम कर सकते हैं। यूरोप में, यूरोपीय फायर स्प्रिंकलर नेटवर्क (EFSN) की स्थापना IFSA और फायर प्रोटेक्शन इक्विपमेंट और फायर फाइटिंग व्हीकल्स के निर्माताओं की यूरोपीय समिति EUROFEU के स्प्रिंकलर अनुभाग के सहयोग से की गई थी, जिसका उद्देश्य मौजूदा राष्ट्रीय संगठनों का समर्थन करना और ऐसे प्रतिनिधित्व के बिना देशों में वकालत प्रयासों को विकसित करने में सहायता करना था।

  3. *संभावित सदस्यों की रुचि और प्रतिबद्धता के स्तर का आकलन करने के लिए एक प्रारंभिक बैठक आयोजित की जानी चाहिए। * फायर स्प्रिंकलर के समर्थन में गठित समूह की प्रारंभिक बैठक भविष्य की सफलता के लिए सबसे महत्वपूर्ण होती है। इसमें उद्योग के विभिन्न हितधारकों—जैसे निर्माता, ठेकेदार, डिज़ाइन पेशेवर और अग्निशमन प्राधिकरण—को शामिल किया जाना चाहिए ताकि व्यापक समर्थन सुनिश्चित हो सके। इस बैठक में समूह के संस्थापकों को अपना दृष्टिकोण प्रस्तुत करना चाहिए, संभावित लक्ष्यों को उजागर करना चाहिए और सक्रिय भागीदारी को प्रोत्साहित करना चाहिए। एक सफल परिणाम तब माना जाता है जब आगे बढ़ने पर आम सहमति बनती है और अगली बैठक में सदस्यता का मसौदा, शुल्क का आधार और पदाधिकारियों के चुनाव की योजना बनाई जाती है।

  4. *इसके बाद कुछ महीनों से अधिक समय में अनुवर्ती बैठक आयोजित नहीं की जानी चाहिए। * प्रारंभिक बैठक के बाद समय पर अनुवर्ती कार्रवाई गति बनाए रखने के लिए आवश्यक है। दूसरी बैठक संगठन के नाम, सदस्यता संरचना, शुल्क और पदाधिकारी चुनाव जैसे मूलभूत तत्वों को अंतिम रूप देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यह सदस्यों की वास्तविक रुचि की परीक्षा भी होती है। एक प्रभावी शासन मॉडल में आमतौर पर विभिन्न उद्योग क्षेत्रों से 8-10 प्रतिनिधियों का एक बोर्ड शामिल होता है - जो विविध सुझावों के लिए पर्याप्त बड़ा लेकिन कुशल ढंग से कार्य करने के लिए पर्याप्त छोटा होता है। यदि कानूनी पंजीकरण आवश्यक है, तो भविष्य की बैठकों की योजना बनाने के साथ-साथ इससे संबंधित सभी निर्णय इसी बैठक में लिए जाने चाहिए।

  5. *किसी कर्मचारी को नियुक्त करना नई संस्था की सफलता और विफलता के बीच का अंतर साबित हो सकता है। * स्थानीय फायर स्प्रिंकलर एडवोकेसी समूहों के संस्थापक सदस्य अक्सर अपनी जिम्मेदारियों में व्यस्त रहते हैं, इसलिए आर्थिक रूप से संभव होते ही समर्पित कर्मचारियों को नियुक्त करना महत्वपूर्ण हो जाता है। IFSA इसका पुरजोर समर्थन करता है और अक्सर निरंतर वित्त पोषण के लिए इसे अनिवार्य कर देता है। निरंतर प्रगति सुनिश्चित करने और प्रभाव को अधिकतम करने के लिए एक पूर्णकालिक कर्मचारी आदर्श होता है, हालांकि अंशकालिक कर्मचारी भी संगठन की प्रभावशीलता और छवि को काफी हद तक बढ़ा सकता है। भर्ती करते समय, तकनीकी अग्नि सुरक्षा अनुभव की तुलना में संचार, नेतृत्व, लेखन और सार्वजनिक भाषण कौशल को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। बड़े राष्ट्रीय या क्षेत्रीय संगठनों के लिए, क्षेत्रीय प्रतिनिधियों की नियुक्ति एक दीर्घकालिक लक्ष्य होना चाहिए, क्योंकि वे स्थानीय स्तर पर रणनीतिक उद्देश्यों को आगे बढ़ाने में प्रभावी साबित हुए हैं।

  6. *प्राथमिकताओं को प्रतिबिंबित करने के लिए समितियाँ या कार्य समूह स्थापित किए जाने चाहिए। * एक नए फायर स्प्रिंकलर समर्थक संगठन को लक्ष्यों की पहचान और प्राथमिकता निर्धारित करनी चाहिए और प्रत्येक क्षेत्र में प्रयासों का नेतृत्व करने के लिए छोटे समूहों को नियुक्त करना चाहिए। ये कार्य समूह सभी इच्छुक सदस्यों के लिए खुले होने चाहिए, लेकिन आदर्श रूप से इनका नेतृत्व शासी बोर्ड के सदस्यों द्वारा किया जाना चाहिए ताकि संगठन के नेतृत्व के साथ तालमेल सुनिश्चित हो सके। समर्थन प्रयासों में कोड परिवर्तनों को बढ़ावा देना, उद्योग दक्षता कार्यक्रमों में सुधार करना और जनता या नियामकों को शिक्षित करना शामिल हो सकता है।

आईएफएसए में, हम दुनिया भर में फायर स्प्रिंकलर की अवधारणा को बढ़ावा देने के प्रयासों में सभी वकालत समूहों की सहायता करने के लिए यहां मौजूद हैं।

अध्याय दो की पूरी सामग्री पढ़ने के लिए, पूरी गाइड डाउनलोड करें।

स्वचालित अग्निरोधी स्प्रिंकलर प्रणालियों को बढ़ावा देने के लिए मार्गदर्शिका: वकालत के लिए एक रोडमैप नामक इस श्रृंखला की अगली ब्लॉग पोस्ट का इंतजार करें। इसमें अध्याय तीन, "स्प्रिंकलर प्रणालियों के लिए बीमा प्रोत्साहनों की सीमाएं" की मुख्य बातें बताई गई हैं।