מדריך לקידום מערכות ספרינקלרים אוטומטיות לכיבוי אש: הקמת קבוצת הסברה

הזן את כתובת האימייל שלך כדי להוריד את המדריך המלא.

CAPTCHA של דוא"ל

"להיות מרכז מידע עולמי על מערכות כיבוי אש אוטומטיות מבוססות מים ולהוביל בקידום השימוש הנרחב במערכות כאלה."

זוהי הצהרת החזון של IFSA מאז נוסדה בשנת 1999. העיקרון הראשון בהשגת חזון זה קורא "לטפח את פיתוחם של ארגונים לאומיים ואזוריים בעלי מטרות דומות". מה המשמעות של זה? היא מכירה בכך שקבוצות מקומיות נמצאות בעמדה הטובה ביותר להניע את הדרישה לשיפורים בתקנות הבנייה ובתקנות להגנה על הציבור, מה שבתורו מניע את הדרישה לכל סוגי מערכות כיבוי האש.

מכיוון שמדובר בנושא בעל עדיפות כה גבוהה, IFSA ממשיכה לפעול כדי למצוא אנשים, קבוצות וחברות בחלקים שונים של העולם המעוניינים להקים עמותות לאומיות או אזוריות, ולספק את כספי ההתחלתיים הדרושים להקמת ארגונים כאלה.

מאז 1999, IFSA סייעה בארגון והקמת ארגונים רבים בתחום מתזות אש, ובמקביל סיפקה מימון לתמיכה בתוכניות ופרויקטים של ארגונים קיימים שחולקים את סדרי העדיפויות של IFSA, כולל עידוד שימוש רחב יותר במערכות מתזות אש אוטומטיות ומערכות ערפל מים. תוכניות אלו כללו תוכניות מחקר המדגימות את יעילותן של מערכות כיבוי אש מבוססות מים, הדגמות כוויות זו לצד זו המראות כיצד מערכות פועלות בשריפות, ותוכניות הכשרה לשיפור המיומנויות והידע של רשויות האכיפה ואנשי מקצוע בתחום הבנייה.

כדי לסייע בקידום חזון זה, IFSA יצרה את המדריך לקידום מערכות מתזים אוטומטיות לכיבוי אש: מפת דרכים להסברה.

המדריך מלא במידע שיספק תומכי מערכות כיבוי אש מבוססות מים, עם הקשר היסטורי, עדויות לאסטרטגיות מוצלחות ולקחים שנלמדו. הוא מחולק ל-13 פרקים, כאשר הפרק השני מתמקד ב"הקמת קבוצת סנגור".

שישה צעדים להקמת קבוצת סנגור מקומית

מהם הצעדים המרכזיים הנדרשים כדי להקים קבוצת סנגור מקומית ולעזור להבטיח הצלחה? להלן עיקרי הדברים מפרק שני במדריך שש שיטות עבודה מומלצות שתוכלו לנקוט כדי להקים קבוצת סנגור. כדי לצפות בתוכן המלא של הפרק ובפרקים האחרים, הורידו את המדריך המלא.

1. *מספר קטן של אנשים חייב תחילה להסכים שקבוצה המתמקדת בכיבוי אש תספק את ההזדמנות הגדולה ביותר להצלחה. * ארגונים המתמקדים בהגנה כללית מפני אש נפוצים יותר מאלה התומכים ספציפית במערכות כיבוי אש אוטומטיות מבוססות מים. בעוד שקבוצות רחבות יותר אלו מספקות שירות ציבורי חשוב על ידי העלאת המודעות לבטיחות אש, תמיכתן הנרחבת בתחומי הגנה מפני אש מרובים מגבילה לעתים קרובות את יכולתן לקדם באופן משמעותי מערכות ספרינקלרים. הסיבה לכך היא שעליהן לאזן שיטות הגנה מפני אש אקטיביות עם שיטות פסיביות, כמו בנייה עמידה בפני אש. אפילו מגזרים קשורים, כמו גלאי אש, עלולים, שלא במתכוון, לעכב אימוץ רחב יותר של מערכות ספרינקלרים. אלו הנוטלים על עצמם את המשימה הממוקדת של קידום מערכות כיבוי אש אוטומטיות נחשבים למייסדים האמיתיים של תנועה מיוחדת זו.

2. *יש לקבל החלטה ראשונית לגבי ההיקף הגיאוגרפי של הארגון החדש המוצע. * קבוצות הסברה, ובמיוחד איגודי סחר, יעילות ביותר כאשר אזור ההשפעה הגיאוגרפי שלהן תואם את סמכות השיפוט של הרגולטורים שקובעים תקני בטיחות בבנייה. בתעשיית מתזים לכיבוי אש, משמעות הדבר היא לעתים קרובות הקמת קבוצות הסברה לאומיות, מכיוון שהסמכות הרגולטורית היא בדרך כלל לאומית. עם זאת, באזורים שבהם התקנות משתרעות על פני מספר מדינות, כמו אירופה, גם קבוצות אזוריות יכולות להיות יעילות. במדינות כמו ארה"ב וקנדה, שבהן קיימות תקנות לאומיות ותקנות מדינתיות/פרובינציאליות, איגודים מקומיים נפרדים עשויים לפעול באופן עצמאי או לצד גופים לאומיים. באירופה, רשת מתזים אירופית לכיבוי אש (EFSN) הוקמה באמצעות שיתוף פעולה בין IFSA לבין מדור המתזים של הוועדה האירופית של יצרני ציוד כיבוי אש וכלי רכב כיבוי אש EUROFEU, במטרה לתמוך בארגונים לאומיים במקומות בהם הם קיימים ולסייע בפיתוח מאמצי הסברה במדינות ללא ייצוג כזה.

3. *יש לכנס פגישה ראשונית כדי להעריך את רמת העניין והמחויבות מצד חברים פוטנציאליים. * הפגישה הראשונית של קבוצת תמיכה בתחום מתזים לכיבוי אש היא החשובה ביותר להצלחה עתידית. היא צריכה לכלול מגוון רחב של בעלי עניין בתעשייה - כגון יצרנים, קבלנים, אנשי מקצוע בתחום התכנון ורשויות כיבוי אש - כדי להבטיח תמיכה רחבה. בפגישה זו, מייסדי הקבוצה צריכים להציג את חזונם, להדגיש מטרות פוטנציאליות ולעודד מעורבות פעילה. תוצאה מוצלחת מסומנת בקונצנזוס להתקדם, עם תוכניות לקביעת טיוטת חברות, בסיס דמי חבר ובחירות נושאי משרה בפגישה שלאחר מכן.

4. *יש לקיים פגישת מעקב לא יאוחר מכמה חודשים לאחר מכן. * מעקב בזמן לאחר הפגישה הראשונה חיוני לשמירה על המומנטום. הפגישה השנייה ממלאת תפקיד מפתח בגיבוש אלמנטים יסודיים כמו שם הארגון, מבנה החברות, דמי החבר ובחירת נושאי המשרה. היא משמשת גם כמבחן לעניין אמיתי של החברים. מודל ממשל יעיל כולל בדרך כלל מועצה של 8-10 נציגים ממגוון מגזרי תעשייה - גדולה מספיק למגוון תשומות אך קטנה מספיק כדי לתפקד ביעילות. אם נדרש רישום חוקי, יש לקבל את כל ההחלטות הרלוונטיות במהלך פגישה זו, יחד עם קביעת תוכנית לפגישות עתידיות.

5. *גיוס עובד עשוי בהחלט להיות ההבדל בין הצלחה לכישלון של הארגון החדש. * חברים מייסדים של קבוצות סנגור מקומיות להגנה על מתזים לכיבוי אש עסוקים לעתים קרובות באחריותם שלהם, מה שמקשה על גיוס צוות ייעודי בהקדם האפשרי מבחינה כלכלית. IFSA מעודדת זאת בחום ולעתים קרובות דורשת זאת לצורך מימון מתמשך. חבר צוות במשרה מלאה הוא אידיאלי להבטחת התקדמות עקבית ומקסום ההשפעה, אם כי אפילו גיוס במשרה חלקית יכול לשפר משמעותית את יעילות הארגון ותדמיתו. בעת גיוס, יש לתעדף כישורי תקשורת, מנהיגות, כתיבה ודיבור בפני קהל על פני ניסיון טכני בכיבוי אש. עבור ארגונים לאומיים או אזוריים גדולים יותר, גיוס נציגים אזוריים צריך להיות מטרה ארוכת טווח, שכן הם הוכיחו את יעילותם בקידום יעדים אסטרטגיים ברמה המקומית.

6. *יש להקים ועדות או קבוצות משימה כדי לשקף את סדרי העדיפויות. * ארגון חדש לקידום מתזים לכיבוי אש צריך לזהות ולתעדף מטרות ולמנות קבוצות קטנות להובלת המאמצים בכל תחום. קבוצות משימה אלו צריכות להיות פתוחות לכל החברים המעוניינים, אך באופן אידיאלי יובילו על ידי חברי מועצת המנהלים כדי להבטיח התאמה עם הנהגת הארגון. מאמצי הסברה עשויים לכלול קידום שינויים בקוד, שיפור תוכניות הסמכה בתעשייה וחינוך הציבור או הרגולטורים.

ב-IFSA, אנחנו כאן כדי לסייע לכל קבוצות הסברה במאמציהן לקדם את רעיון מתזים לכיבוי אש ברחבי העולם.

כדי לקרוא את התוכן המלא של פרק שני, הורידו את המדריך המלא.

צפו לפוסט הבא בבלוג בסדרה זו בנושא המדריך לקידום מערכות ספרינקלרים אוטומטיות לכיבוי אש: מפת דרכים לקידום פעילות. הוא מדגיש את תוכן הפרק השלישי, "מגבלות תמריצי הביטוח למערכות ספרינקלרים".